合規是組織可持續發展的基石。近年來，國際社會和各國政府都致力于建立和維護開放、透明、公平的社會秩序，與此同時我國全面推進依法治國，在這樣的背景下，組織越來越多地關注其面臨的合規風險以及如何實現合規。合規意味著組織遵守了適用的法律法規及監管規定，也遵守了相關標準、合同、有效治理原則或道德準則。若不合規，組織可能遭受法律制裁、監管處罰、重大財產損失和聲譽損失，由此造成的風險，即為合規風險。
組織通過建立有效的合規管理體系，來防范合規風險。組織在對其所面臨的合規風險進行識別、分析和評價的基礎之上，建立并改進合規管理流程，從而達到對風險進行有效的應對和管控。建立有效的合規管理體系并不能杜絕不合規的發生，但是能夠降低不合規發生的風險。在很多國家或地區，當發生不合規時，組織和組織的管理者以組織已經建立并實施了有效的合規管理體系作為減輕、甚至豁免行政、刑事或者民事責任的抗辯，這種抗辯有可能被行政執法機關或司法機關所接受。這對于國企業無論是在國內還是在境外發展都尤為重要。
自國務院國資委于2018年11月2日公布實施《中央企業合規管理指引（試行）》（國資發法規[2018]106號）以來，部分地方國資委發布了針對監管企業的合規管理指引或指導意見，各級國有企業陸續啟動合規管理體系建設工作。到2022年，國務院國資委及各地方國資委啟動“合規管理強化年”工作，并于4月發布了《中央企業合規管理辦法（公開征求意見稿）》，向社會公開征求意見，標志著國資委對國有企業合規管理的要求進一步提升，國有企業合規管理體系建設進入攻堅期。
為滿足客戶的需要，北京中設經過一年的努力，組織相關人員參加標準學習，研究業務開展方式，于2024年1月30日取得了開展合規管理體系認證的資格。
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北京中設認證服務有限公司
2024年2月22日
北京中設獲得服務認證資格
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